Yönetim ve Organizasyon Bölümü Öğretim Üyesi H.Tezcan UYSAL'ın “The Effect of Job Burnout on Social Loafing through the Mediating Role of Employee Sabotage” başlıklı bilimsel makalesi Web of Science kapsamındaki Upravlenets-The Manager dergisinde yayınlanmıştır.

Makale tam metnine, https://upravlenets.usue.ru/en/2018-11-12-13-10-04/923 linkinden ulaşılabilir.

Kendisini kutlar, başarılarının devamını dileriz.